Produkt zum Begriff Kraft:
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Kraft, Hartmut: Autogenes Training
Autogenes Training , Autogenes Training verhilft zu einem tiefgreifenden Verständnis und Erleben der körperlich-seelischen Wechselwirkungen im Alltag, in Stress-Situationen sowie bei psychischen und psychosomatischen Krankheitsbildern. Die 6. Auflage des Standardwerkes vermittelt das gesamte Praxiswissen des Autogenen Trainings: Von der Grundstufe über Kurse für Fortgeschrittene bis hin zur Autogenen Imagination, der sogenannten analytischen Oberstufe des Autogenen Trainings, gibt es Einblick in die psychosomatischen Zusammenhänge, Störungsquellen und liefert eine ausführliche methodisch-didaktische Darstellung der Übungen. Es ist ein bewährter Begleiter beim Erlernen des Autogenen Trainings, indem es eine vertiefende Lektüre zu den Wirkungsweisen eröffnet und detaillierte Möglichkeiten aufzeigt, eventuell auftretende Schwierigkeiten bei einzelnen Übungen zu verstehen und zu beheben. Darüber hinaus erhalten Lehrende umfangreiche Informationen zu psychosomatischen Krankheitsbildern und zu psychodynamischen Aspekten bei der Vermittlung der Methode im Einzel- oder Gruppenunterricht. Neben Hinweisen zu Supervision und Weiterbildung gibt das Buch außerdem Abrechnungstipps für die therapeutische Praxis. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Personalentwicklung (Becker, Manfred)
Personalentwicklung , Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230412, Produktform: Leinen, Autoren: Becker, Manfred, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 861, Keyword: Führungskräfte; Manfred Becker; Organisationsentwicklung; Peer Supervision; Personalentwicklung; Personalführung; Personalwesen; Weiterbildung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 235, Breite: 177, Höhe: 51, Gewicht: 1550, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3518140, Vorgänger EAN: 9783791032436 9783791028521 9783791024486 9783791019949 9783791014814, Autor: 9783791047874 9783791026541 9783791047850 9783791032849 9783799263559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Personalauswahl kompetent gestalten
Personalauswahl kompetent gestalten , Dieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430. Der Inhalt Grundlagen der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen; Anforderungsanalysen und Kompetenzprofile, Assessment-Center-Übungen, Interviews, Fragebogen und Tests; Statistisch-methodische Grundlagen und Evaluation der Eignungsbeurteilung im Hinblick auf Erfolgskriterien, Prognosegüte und Nutzen Die Zielgruppen Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal Der Herausgeber Das Diagnostik- und Testkuratorium (DTK) ist ein von der "Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen" getragenes Gremium. Das DTK ist zuständig für alle Aspekte der Qualitätssicherung und Qualitätsoptimierung des diagnostischen Prozesses einschließlich der diagnostischen Verfahren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170807, Produktform: Kartoniert, Beilage: Book + eBook, Redaktion: Diagnostik- und Testkuratorium, Abbildungen: Bibliographie, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Diagnostik; Qualität; Qualitätssicherung; Anforderungsanalyse; Anforderungsprofil; Verhaltensbeobachtung; Verhaltensbeurteilung; Eignungsinterview; Befragung, Fachschema: Organisationspsychologie~Psychologie / Organisationspsychologie~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Psychologische Tests, Messtechniken~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Sozialpsychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 248, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Berlin, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 19, Gewicht: 590, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Mitarbeiterbindung (Felfe, Jörg)
Mitarbeiterbindung , Wie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation? Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, sich mit dieser Organisation und ihren Zielen identifizieren zu können und empfinden sie vielleicht sogar Freude oder Stolz, dazuzugehören? Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen in hohem Maße verbunden fühlen und die sich mit ihrer Organisation identifizieren, engagieren sich meistens stärker für die Interessen und Ziele ihres Arbeitgebers. Sie sind eher bereit, Veränderungen und neue Entwicklungen zu akzeptieren und bleiben der Organisation auch dann treu, wenn sich eine attraktive Beschäftigungsalternative bietet. Damit ist Mitarbeiterbindung ein wesentlicher Erfolgsfaktor, der nicht dem Zufall überlassen werden sollte, sondern besonderer Aufmerksamkeit und aktiver Gestaltung bedarf. Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und vermittelt notwendige Kenntnisse und Handlungsansätze, um sie zu erhalten bzw. zu fördern. Der Leser erhält einen komprimierten Überblick über die einschlägigen Konzepte und die relevanten empirischen Befunde zu Bedingungen und Konsequenzen von Commitment und Identifikation. Besonders thematisiert werden Bindung und Identifikation im Zusammenhang mit Fusionen, im Kontext von Zeitarbeit sowie in unterschiedlichen Kulturen. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt abschließend Perspektiven für die künftige Forschung auf. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202003, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Wirtschaftspsychologie##, Autoren: Felfe, Jörg, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 302, Keyword: Fachbuch; Personalmanagement; Human Resource Management; HR; Personalpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Organisationspsychologie; Commitment; Identifikation; Arbeitszufriedenheit; Bindungsmanagement; Führung; Loyalität; Organizational Citizenship Behavior; Change Management; Fach, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 245, Breite: 171, Höhe: 23, Gewicht: 714, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783801721329, eBook EAN: 9783840925054 9783844425055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 327966
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
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Warum hat man trotz Training weniger Kraft?
Es gibt verschiedene Gründe, warum man trotz Training vorübergehend weniger Kraft haben kann. Einer der Hauptgründe ist die Erschöpfung der Muskeln durch das Training, was zu vorübergehender Schwäche führen kann. Zudem kann eine unzureichende Ernährung oder ungenügender Schlaf die Erholung der Muskeln beeinträchtigen und zu einer vorübergehenden Abnahme der Kraft führen. Es ist wichtig, dem Körper ausreichend Zeit zur Erholung zu geben, um die Kraft wieder aufzubauen.
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Warum habe ich keine Kraft beim Training?
Es gibt verschiedene Gründe, warum du möglicherweise keine Kraft beim Training hast. Es könnte sein, dass du nicht genug Ruhe und Erholung zwischen den Trainingseinheiten hast, deine Ernährung nicht ausgewogen genug ist oder du möglicherweise übertrainiert bist. Es ist wichtig, diese Faktoren zu berücksichtigen und gegebenenfalls anzupassen, um deine Kraft und Leistungsfähigkeit zu verbessern.
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Warum habe ich keine Kraft beim Training?
Es gibt verschiedene Gründe, warum du möglicherweise keine Kraft beim Training hast. Es könnte sein, dass du nicht genug Schlaf bekommst, dich nicht ausreichend ernährst oder dass du übertrainiert bist. Es ist wichtig, diese Faktoren zu berücksichtigen und gegebenenfalls anzupassen, um deine Kraft und Energie beim Training zu verbessern.
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Warum habe ich keine Kraft beim Training?
Es gibt verschiedene mögliche Gründe dafür, dass du keine Kraft beim Training hast. Es könnte sein, dass du nicht genug Schlaf bekommst, deine Ernährung nicht ausgewogen ist oder du übertrainiert bist. Es ist wichtig, diese Faktoren zu berücksichtigen und möglicherweise Anpassungen vorzunehmen, um deine Kraft beim Training zu verbessern.
Ähnliche Suchbegriffe für Kraft:
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Mut & Kraft
Ein Engel an der Seite, der Mut macht und Kraft spendet. «Erzengelwurz». wird die leicht herb, frisch und grün duftende Angelika auch genannt, die in der natürlichen Aromamischung den Ton angibt und Vitalität, Stärke und Willen unterstützt. Ein Schutz- und Kraftduft für ängstliche, unsichere Menschen.
Preis: 11.31 € | Versand*: 4.90 € -
MONOUSO - Kartonbecher 3Oz/100ml Kraft-Kraft Ø5,8cm (50 Stück)
Pappbecher für Heißgetränke mit einem Fassungsvermögen von 3Oz (100ml). Einweg-Pappbecher aus Zellulose, die aus Holzfasern aus nachhaltiger Forstwirtschaft gewonnen wird. Natürliches Aussehen durch die Kraftfarbe. Hergestellt aus 100% recyclebarem Karton. Ideale Becher für Heißgetränke wie Kaffee oder Aufgüsse. Mit PE-Innenkaschierung. Der Preis gilt für die Verpackung von 50 Stück.
Preis: 4.32 € | Versand*: 9.52 € -
MONOUSO - Kartonbecher 7Oz/210ml Kraft-Kraft Ø7,0cm (50 Stück)
Pappbecher Kraft für Heißgetränke mit einem Fassungsvermögen von 7Oz (210ml). Einweg-Pappbecher aus Zellulose, die aus Holzfasern aus nachhaltiger Forstwirtschaft gewonnen wird. Natürliches Aussehen durch die Kraftfarbe. Hergestellt aus 100% recyclebarem Karton. Ideale Becher für Heißgetränke wie Kaffee oder Aufgüsse. Mit PE-Innenkaschierung.
Preis: 5.06 € | Versand*: 9.52 € -
MONOUSO - Kartonbecher 7Oz/210ml Kraft-Kraft Ø7,0cm (1.000 Stück)
Pappbecher Kraft für Heißgetränke mit einem Fassungsvermögen von 7Oz (210ml). Einweg-Pappbecher aus Zellulose, die aus Holzfasern aus nachhaltiger Forstwirtschaft gewonnen wird. Natürliches Aussehen durch die Kraftfarbe. Hergestellt aus 100% recyclebarem Karton. Ideale Becher für Heißgetränke wie Kaffee oder Aufgüsse. Mit PE-Innenkaschierung. Der Preis gilt für die Schachtel mit 1.000 Stück. 20 Packungen mit 50 Stück.
Preis: 80.92 € | Versand*: 9.52 €
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Ist Kraft Training schlecht für das Wachstum?
Ist Krafttraining schlecht für das Wachstum? Nein, Krafttraining ist nicht grundsätzlich schlecht für das Wachstum. In der Tat kann Krafttraining für Kinder und Jugendliche sicher und vorteilhaft sein, wenn es unter Aufsicht eines qualifizierten Trainers durchgeführt wird. Es ist wichtig, dass das Training angemessen dosiert ist und auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten des jungen Sportlers abgestimmt wird. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass die richtige Technik verwendet wird, um Verletzungen zu vermeiden. Insgesamt kann Krafttraining das Wachstum und die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen positiv beeinflussen, solange es verantwortungsbewusst durchgeführt wird.
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Warum hat man beim Training weniger Kraft?
Beim Training verbraucht der Körper Energie und Ressourcen, um die Muskeln zu aktivieren und zu belasten. Dadurch kann es zu einer vorübergehenden Ermüdung der Muskeln kommen, was zu einer vorübergehenden Abnahme der Kraft führen kann. Zudem können auch andere Faktoren wie eine unzureichende Ernährung oder eine unzureichende Erholung nach dem Training zu einer vorübergehenden Abnahme der Kraft führen.
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Wie viel Kalorien verbrenne ich beim Kraft Training?
Wie viel Kalorien du beim Krafttraining verbrennst, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie deinem Körpergewicht, der Intensität des Trainings und der Dauer der Übungen. Generell kann man sagen, dass man bei einem intensiven Krafttraining etwa 200-400 Kalorien pro Stunde verbrennt. Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass der Nachbrenneffekt beim Krafttraining höher ist als bei Ausdauertraining, da der Körper nach dem Training weiterhin Kalorien verbrennt, um die Muskeln zu reparieren und aufzubauen. Es ist also eine effektive Methode, um den Stoffwechsel anzukurbeln und langfristig mehr Kalorien zu verbrennen. Es kann auch hilfreich sein, sich mit einem Trainer oder Experten auszutauschen, um ein individuelles Trainingsprogramm zu erstellen, das auf deine Ziele und Bedürfnisse zugeschnitten ist.
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Warum habe ich keine Kraft mehr beim Training?
Es gibt verschiedene mögliche Gründe, warum du keine Kraft mehr beim Training hast. Es könnte sein, dass du übertrainiert bist und deinem Körper nicht genügend Zeit zur Erholung gibst. Es könnte auch sein, dass du nicht genügend Nährstoffe zu dir nimmst, um deine Muskeln zu unterstützen. Es ist wichtig, auf eine ausgewogene Ernährung, ausreichend Schlaf und angemessene Trainingspausen zu achten, um deine Kraft wieder aufzubauen.
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